招聘经理需要负责引导需求部门对人力需求面试与评价甄选方法的合理运用，对不符合流程、方法技术提供纠错及培训支持。以下是小编收集的招聘经理岗位职责的内容。

1、负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行；

2、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议；

3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等；

4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；

5、以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。